Buscar
  • Prosoluta EduTech

Você sabe o que é Baby Boomer?!?



Baby Boomers (Explosão de Bebês) são todas aquelas pessoas da geração nascida entre 1945 e 1960, logo depois da Segunda Guerra Mundial. Após este período, os combatentes voltaram para casa e houve então uma explosão populacional, nos Estados Unidos, que deu origem a essa famosa nomenclatura.


Os representantes dos Baby Boomers são os nossos pais, que foram jovens nas décadas de, 60 e 70, e acompanharam transformações importantes acontecidas naquela época. Segundo estudiosos, este fenômeno ocorreu em resposta a um sentimento dos soldados de preservação da espécie, que geralmente acontece após acontecimentos negativos como uma guerra, por exemplo.


Qual geração veio antes e qual veio depois da Baby Boomers?


Antes da geração Baby Boomers, veia a geração Silenciosa. Essa geração, que se estendeu de 1925 a 1945, foi uma época em que os indivíduos foram considerados mais cautelosos do que seus pais. Esta geração foi responsável, no entanto, por moldar a cultura pop do século 20 e eles trouxeram consigo lendas da televisão, cineastas, jornalistas e satiristas políticos. Curiosamente, não há presidentes nascidos nesta geração.

A geração X veio depois da geração Baby Boomer. Esses indivíduos nasceram entre 1964 e 1982. Nenhum membro dessa geração serviu como presidente. No entanto, esta geração é conhecida por ter feito bem. O grupo aprendeu coletivamente mais do que os Baby Boomers quando tinham a mesma idade, embora uma pequena fatia adquiriu mais riqueza do que seus pais. Isso é devido ao aumento do montante da dívida detida por esta geração.


Características da Geração Baby Boomers


Baby Boomers eram uma geração muito dedicada que valorizava o trabalho. No entanto, eles também têm um forte desejo de desfrutar de uma melhor qualidade de vida. Algumas das principais características desses indivíduos são:

* Valorização das escolhas individuais; * Enxergaram o envolvimento da comunidade como necessário e essencial; * Procuravam saúde e bem-estar de novas maneiras; * Eram focados na autorrealização; * Trabalhavam intensamente em busca da prosperidade; * Procuraram a propriedade de empresas e residências; * Tinha confiança e comprometimento com a entrega das tarefas; * Trabalhavam duro para evitar conflitos e buscavam uma maneira mais agradável de se comunicar; * Se adaptaram com facilidade diante das mudanças; * Suas atitudes sempre foram positivas no dia a dia; * A maioria é muito orientada para objetivos, mas também funcionou bem em equipes.


Esta geração também iniciou os movimentos com foco nos direitos iguais, embora aceitaram as pressões do fracasso, trabalhando com foco para atingirem suas metas. Perfil Profissional dos Baby Boomers


Os profissionais da Geração Baby Boomers são aqueles que buscavam estabilidade na carreira e um emprego fixo, onde pudessem construir sua carreira e permanecer até a aposentadoria. Não eram do tipo que queriam novos desafios ou ser promovidos a líderes, como a Geração Y (nascida a partir da década de 80), que almeja ter o maior número de experiências em mais de uma empresa, se possível.

Muitos de nós, ao olharmos para a carreira de nossos pais e avós, iremos perceber que, em sua maioria, eles passaram todos os anos de sua vida profissional numa única empresa ou mesmo no serviço público. Para esta geração o mais importante era ser reconhecida por sua experiência do que pela criatividade, inovação e empreendedorismo, como os profissionais atuais.

Porém, isso não quer dizer que estas pessoas eram acomodadas e sem perspectivas de futuro. A Baby Boomers representa uma época diferente, onde havia menos concorrência no mercado de trabalho, a economia era diferente e as opções de profissões não eram tantas como agora.  Assim, ter estabilidade na carreira era o que todos queriam.

Hoje as coisas mudaram muito, as novas gerações de profissionais buscam cada vez mais experiências que agreguem conhecimentos e valor à sua carreira, de modo que estas possam levar-lhe, rapidamente, a alçar postos mais altos na organização, como de líder, por exemplo.

Fazendo um paralelo, podemos dizer que a Geração BM desejava sim crescer, mas não se importava em passar anos fazendo as mesmas atividades, se aquele emprego inspirasse estabilidade. Já a Geração Y não teme deixar um bom emprego, se acreditar que em outra empresa, ela pode ter algo ainda melhor, conquistar suas metas e objetivos e ter o crescimento que busca.

Assim, podemos concluir que a Baby Boomer foi muito importante para que as gerações que vieram depois também pudessem se adaptar à sua realidade e, definir seus próprios anseios e alvos, na carreira. Por fim, podemos concluir que não há uma geração melhor que a outra, pois cada uma, em seu tempo, fez e faz grande diferença para a humanidade.


Quer ter uma evolução profissional?!? Você está no lugar certo... Na Pró-Soluta há 20 anos formamos Terceira Idade que queiram retornar ao trabalho ou se atualizar!!!

E você, é de qual geração??? Deixe abaixo nos comentários!!



12 visualizações

Pró-Soluta

Tecnologia * Qualificação Profissional

  • Instagram
  • Facebook Social Icon

Rua Trapicheiro, 257 * Vila Carrão

São Paulo, SP 03441-030

prosoluta@prosoluta.com.br